只有（yǒu）出（chū）现这三种情形之一（yī）的，才具备适用“代通知金”的条（tiáo）件，用人单位需要提前三十（shí）天（tiān）通（tōng）知或者支付一个月工资：

    (一（yī）)劳动者患病或者非（fēi）因工负（fù）伤，在规定的医疗（liáo）期满后不（bú）能从事原工作，也不能从事由用人单位另（lìng）行安排的工（gōng）作的；

    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不（bú）能胜任工作（zuò）的；

    (三)劳动合同订立时所依据（jù）的（de）客观（guān）情（qíng）况发生重大变化，致使劳动合同无法（fǎ）履行（háng），经用人（rén）单位与劳动（dòng）者协商（shāng），未能就变更劳（láo）动合同内容达成协议的。