个体工商户挂靠（kào）乡镇集体企业的，劳（láo）动者（zhě）如何（hé）确（què）定劳动争议（yì）仲裁被申请人（rén）？
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【摘要：个体（tǐ）工商（shāng）户挂靠集体企业，劳动者如何维护（hù）自己权（quán）益，劳动（dòng）争议仲裁（cái）被申请人怎么确定呢？】
在实践中，经常（cháng）会遇到个（gè）体（tǐ）工商（shāng）户挂着乡镇集体企业的情况，由被挂靠企（qǐ）业收取一定数额的管（guǎn）理费。这（zhè）类企（qǐ）业一旦发生（shēng）劳动争议（yì）案件，特（tè）别是发（fā）生工伤等用人（rén）单位负有赔偿、赔偿义务（wù）的劳（láo）动争议案件时，因（yīn）为个体（tǐ）工商户本身具有劳动关系的主体资格，个体工商（shāng）户应直接承担赔偿义务。
但是（shì），如果（guǒ）个体工商户（hù）已（yǐ）经被注销而仍然以挂靠名义对（duì）外经营的，发生（shēng）工伤（shāng）等产生劳动（dòng）争议仲裁的，劳动者（zhě）可（kě）以列（liè）个体工商（shāng）户主、被挂靠的企（qǐ）业为共同被申（shēn）请人，要求承担（dān）连带赔偿责任。
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