工作人员应休年休假，当年（nián）日工（gōng）资（zī）收入的（de）计算办法是：本人（rén）全年（nián）工资收入除（chú）以全年计（jì）薪天数(261天)。

    机关工（gōng）作人员的全（quán）年工资收入（rù），为本人（rén）全年应发的基本（běn）工资、国（guó）家规定的津贴补贴、年（nián）终一次性奖（jiǎng）金（jīn）之和；事业（yè）单位工作人（rén）员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规（guī）定的（de）津贴（tiē）补贴（tiē）、绩效工资之和。其中，国家规定（dìng）的津贴（tiē）补（bǔ）贴不（bú）含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发（fā）放的货币补贴。